Omroepvereniging Ongehoord Nederland heeft volgens het College voor de Rechten van de Mens gediscrimineerd door in een vacature voor een hoofdredacteur de tekst “m/v, geen ‘x’” op te nemen. Volgens het College sluitte ON! hiermee mensen uit die zich niet identificeren als man of vrouw.
De vacature werd in maart 2024 gepubliceerd. In de profielschets stond dat ON! op zoek was naar “een journalistiek zwaargewicht (m/v, geen ‘x’)”. Stichting Transgender Netwerk Nederland stapte daarop naar het College, omdat de toevoeging volgens de stichting non-binaire personen uitsluit.
ON! stelde dat ook personen die zich als ‘x’ identificeren konden solliciteren en dat de tekst bedoeld was als bijdrage aan het maatschappelijke debat over genderidentiteit. Het College gaat daar niet in mee. Volgens het oordeel geeft de formulering juist een duidelijke aanwijzing dat deze groep niet welkom was voor de functie. Daarmee is sprake van direct onderscheid op grond van geslacht.
Ook het beroep van ON! op de vrijheid van meningsuiting slaagt niet. Het College erkent dat de toevoeging onder die vrijheid valt, maar vindt dat het recht op gelijke toegang tot arbeid in dit geval zwaarder weegt. De tekst stond immers in een echte vacature met een daadwerkelijke sollicitatieprocedure en kon kandidaten afschrikken om te reageren.
Het Openbaar Ministerie besloot eerder om ON! niet strafrechtelijk te vervolgen voor de vacaturetekst. Het College komt nu civielrechtelijk wel tot het oordeel dat de omroep verboden onderscheid heeft gemaakt. Het College bevestigt op zijn website dat ON! met de toevoeging “geen ‘x’” in de vacature discrimineerde.
