Het cultuur- en leiderschapsprobleem waarmee de publieke omroep kampt zit bij het middenmanagement. Dat zijn van oorsprong verdienstelijke programmamakers die zijn doorgestroomd naar een leidende functie als eindredacteur. Een deel mist de feeling met de wijze waarop bij het publiek de mediaconsumptie zich ontwikkelt, de eisen die dat stelt aan de werkvloer en de hoge verwachtingen die jonge mensen hebben van hun beroep. Het is dat middenmanagement dat uit zelfbehoud op de rem trapt en onvoldoende in staat is om richting te geven aan de cultuuromslag die nodig is om bij de tijd te blijven. Dit zegt professor Mark Deuze deskundige in de mediastudies, in het bijzonder journalistiek aan de Universiteit van Amsterdam in een interview met Spreekbuis. Er is bij de publieke omroep een generatiewissel nodig om alle veranderingen te kunnen bijbenen.
Lees hier het gehele interview:
Geef als eerste een reactie