Wervingsbureau Korn Ferry is momenteel belast met het vinden van een nieuwe voorzitter voor de Raad van Bestuur van de NPO. Deze functie kwam vrij na het aangekondigde vertrek van Frederieke Leeflang, die zelf eerder Shula Rijxman opvolgde. Vakmediaplatform Spreekbuis.nl heeft uit diverse bronnen vernomen dat binnen het wervingsproces opnieuw nadrukkelijk wordt gekeken naar vrouwelijke kandidaten – dit keer bij voorkeur met een multiculturele achtergrond. De vacature stond open tot 2 juni. Het is onduidelijk of er intern al een beslissing is genomen. In maart 2025 werd tijdelijk aangesteld als bestuursvoorzitter.
Hoewel de officiële vacaturetekst geen expliciete voorkeur vermeldt voor geslacht of achtergrond, staat er wél dat de NPO “divers leiderschap nastreeft dat representatief is voor de gehele Nederlandse samenleving, inclusief genderdiversiteit en culturele achtergrond.” (Vacaturetekst hier in te zien).
De keuze voor een vrouw aan het hoofd van de publieke omroep zou passen in een breder streven naar meer representativiteit en inclusiviteit binnen het publieke bestel. Met Leeflang en Rijxman werd deze lijn de afgelopen jaren al ingezet. Voor beide vrouwen kende de complexe rol van bestuursvoorzitter een roerige afloop. Nu lijkt de lat nóg explicieter te liggen op het versterken van culturele diversiteit aan de top.
Of de uiteindelijke benoeming ook daadwerkelijk een vrouw van multiculturele achtergrond zal betreffen, is op dit moment nog onduidelijk.
| Mag dat eigenlijk: voorkeur voor een vrouw met diverse achtergrond? In Nederland is het in principe verboden om bij werving en selectie onderscheid te maken op basis van geslacht of afkomst. Toch zijn er uitzonderingen mogelijk wanneer organisaties aantoonbaar streven naar diversiteit en gelijke kansen. Volgens de wet gelijke behandeling mogen positieve actie en streefcijfers worden ingezet, mits deze bijdragen aan het wegwerken van structurele achterstanden. Dat betekent dat organisaties – zoals de NPO – in hun selectiebeleid gericht mogen zoeken naar bijvoorbeeld vrouwelijke kandidaten of mensen met een niet-westerse migratieachtergrond, zolang dit doelbewust gebeurt om diversiteit te bevorderen en er objectieve selectiecriteria blijven gelden. |
Dus oa bestuurs ervaring en ervaring met media is niet relevant??
Niet voor niets gaat Nederland kapot aan dit woke beleid!
Nederland gaat eerder ten gronde door schreeuwlelijkerds als jij.
Kun je die bewering onderbouwen Kees?
De beste persoon voor de job moet de baan krijgen. Iemand die er verstand heeft van televisie, radio en andere media. Iemand die een passie heeft voor media in het algemeen. Iemand die het leuk vind. Iemand die weet wat er speelt in de maatschappij. Iemand die mensenkennis heeft. Iemand die verstand heeft van kijkgedrag etc.
En of dat nu een man of een vrouw is, een Turk, een Marrokkaan, een Antiliaan, een Chinees, een transgender, een Homo of wat dan ook, dat hoort niet uit te maken.
Nergens in geen enkel bedrijf of organisatie hoort het op deze manier te gaan.
Jij denkt graag in hokjes Kees. Stop daarmee want, daar en door mensen zoals jij gaat Nederland en de rest van de wereld ten gronde. Eigenlijk vinden we het zelfde maar, de manier zoals jij het wilt en zoals het nu gebeurd is niet de juiste manier. En dat geld voor alle woke onderwerpen. Hard aanpakken deze mensen.
Als de politiek en het rechtssysteem dat niet gaat doen in landen dan zal de rest van de bevolking over niet al te lange tijd het heft in eigen handen nemen. Dat heb jij dan veroorzaakt Kees.
moderatie
Hear hear!!
Helemaal mee eens.
Met dit idiote WOKE gedoe komt Nederland geen steek verder.
Er moet gewoon naar kwaliteit worden gekeken.
We hebben al genoeg ellende met invasieve lui die zijn benoemd op plaatsen zonder daarvoor de capaciteit te hebben
Nou Wim, voor de draad ermee! Noem eens 5 mensen die niet op de goede plek zitten en invasief zijn?
Exact Koot. Het is een ongekend schandaal, dat dit ook nog met ons belastinggeld gebeurt!
Je hebt de vacaturetekst niet gelezen, alleen de kop van het artikel en vervolgens een wel erg een-dimensionale conclusie getrokken, Koot!
In bestuur en directie zitten nu zes mannen en twee vrouwen. Nog een man en het worden zeven mannen en twee vrouwen. Dus niet gek dat er nu naar een vrouw wordt gezocht. Misschien wel Arib….:-)
Ben ik voor.
VOOR!
Dus ON mag wel “Geen X” in zijn advertentie zetten maar over dit gaan we ineens verontwaardigd doen of zo?
Goed tussen de regels door lezen!
Ze willen islamitische politieke beïnvloeding!
Goed gezegd, de Koot, de islamisering van NL gaat volle toeren door.
Als ook links er achter gaat komen zal het te laat zijn.
Sterker nog, dat is het al.
Dit is een probleem dat de politiek zelf gecreëerd heeft in Nederland, met daarop reacties van Nederlanders zelf en buitenlanders aan de andere kant. Jaren lang liet men het maar door kabbelen en gaan. De mensen uit het buitenland werden bij elkaar gezet in wijken/steden en nauwelijks ergens bij betrokken. De Nederlandse politiek blijft spreken over verschillende gemeenschappen. Creëert zelfs nieuwe gemeenschappen als de LHBTIQ bla bla bla gemeenschap.
Terwijl we zijn een totale gemeenschap. Allemaal mensen die gewoon een beetje een leuk leventje willen. Met mensen om je heen die aardig en vriendelijk zijn. Zonder oorlog, strijd of rotzooi om je heen. Weinig (geld) zorgen, leuke dingen doen, beetje werken en een buurman die Goedemorgen tegen je zegt. Laat elkaar gewoon lekker voor de rest en leg elkaar geen dingen op. Doe gewoon waar je zelf zin in hebt. Je bent alleen geboren en alles is je aangeleerd.
Stop met dat in hokjes en in links/rechts denken. Dit is een gecreëerd systeem en het zit heel erg ingebakken in Nederland. Het maakt niet uit op wie of wat je stemt, in the end wordt het zelfde beleid uitgevoerd. Er is maar 1 agenda en die rolt altijd door. De politiek is een toneelstukje als afleiding om u te laten denken dat u een keuze heeft. Met behulp van de media en zoveel meer om u heen die allen in zelfde handen zijn, zonder dat veel mensen die er werken dit weten.
Stop met elkaar de schuld geven en het vingertje naar een ander hokje of naar links of rechts wijzen. Dit is namelijk precies de bedoeling waarom het zo gecreëerd is. De mensen tegen elkaar uitspelen. We hebben allemaal 1 en de zelfde vijand. Die is met zijn eindspel bezig voor meer macht en meer controle over ons allemaal. Wij zullen minder geld hebben en minder vrijheid.
Haha, stel je voor dat de beste kandidaat op basis van kennis en ervaring op die plek komt te zitten. Wat een giller!
Dan zal er grote paniek ontstaan bij de NPO ,want dan zijn de baantjes en posities niet meer zeker.
Deze nog steeds D66 geleide staatsomroep blijft trachten, zoals dat ook met D66 het geval is, Nederland stap voor stap verder naar de afgrond te voeren. Was het al niet meer dan genoeg, dat jullie het journaal lieten presenteren door een uiterst militante en ook nog in een soort groene Che Guevara kledingstijl geklede pigment verwende vrouw, het journaal lieten presenteren? “Is dit Nederland?” vroegen relaties mij. “Het gezicht van Nederland” De bezem door deze NPO en rigoureus ook.
Helemaal niets geleerd dus. Nog steeds totaal geen connectie met de echte wereld en wat er de samenleving speelt. Het sprookje van multikul, zielige vluchtelingen, klimaat, Palestijnen en LGBT moet en zal instand blijven – of het publiek dat hen financiert dat nou wil of niet.
Dit is dus waarom de NPO steeds irrelevanter wordt. Geen hond onder de 40 die er nog volop naar kijkt. De boot zinkt maar we varen vrolijk door.
Het wordt tijd deze filantropische instelling op te heffen en er iets nieuws neer te zetten die alleen puur informatieve uitzendingen geeft. Wat is er besloten in de kamers, wat staat er op de agenda’s. Puur feitelijke info, niet dat linkse grachtengordel geneuzel en ons kent ons geneuzel.
Ik geef de voorkeur aan een transgenderdwerg met Calimero syndroom, zweetvoeten, neusring, gezicht vol met ink. Kalknagels is een pré.
Dat word dan Marc-Marie Huijbrechts
We hebben nu eenmaal te maken met een multiculturele samenleving,of je het nou leuk vind of niet , Dus… de NPO is er voor iedereen . een functie geven aan een ieder die van een andere afkomst , en… die hier geboren is , en ook nog voldoende kennis van zaken heeft , vind ik terecht