FNV Media & Cultuur heeft met het Instituut voor Beeld en Geluid een tweejarige cao gesloten met afspraken over meer koopkracht en echte banen. De ruim 100 werknemers krijgen een loonsverhoging van 3% en al het structurele werk wordt op basis van vaste arbeidsovereenkomsten verricht. Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over een generatiepact, waardoor oudere werknemers een stapje terug kunnen doen en meer jongeren kunnen starten. Het Instituut fungeert als een museumfunctie en archief van de Nederlandse omroepen.
Paul Smink, onderhandelaar namens de FNV is blij met het resultaat: ‘Voor het eerst in jaren hebben we een loonstijging kunnen afspreken die de inflatie overstijgt. Met terugwerkende kracht per april dit jaar krijgen werknemers er 1,5% loonsverhoging bij en nogmaals 1,5% in januari 2018. Verder kunnen oudere werknemers kiezen voor de 80-90-100 regeling. Ze gaan dan 80% werken ten opzichte van hun huidige uren, met behoud van 90% salaris en 100% pensioenopbouw. Zodoende maken de ouderen ruimte voor de instroom van jongeren en blijven kennis en ervaring in huis. De ouderen nemen op hun beurt alvast wat gas terug totdat ze daadwerkelijk met pensioen kunnen.’
De cao loopt van 1 april 2017 tot en met 31 maart 2019.
Geef als eerste een reactie