Het plotselinge vertrek van Bert Habets als CEO van de RTL Group heeft een ongewone nasleep, waarbij het mediaconcern weigert hem ‘discharge’ te verlenen, waardoor zij hem houden aan zijn verantwoordelijkheden binnen zijn rol.
Sinds Habets begin deze maand onverwacht ‘wegens persoonlijke redenen’ RTL Group verliet, hebben veel speculaties de ronde gedaan over de ware redenen voor het plotselinge vertrek van de CEO, waaronder relationele problemen privé en zakelijk, maar ook onjuiste financiële handelingen. De mediagroep en RTL-meerderheidseigenaar Bertelsmann weigeren Habets de gebruikelijke ‘discharge’ te verlenen.
De exacte redenen daarvoor is onduidelijk. In een vrij vage verklaring meldt RTL: “The AGM resolved to give full and final discharge to all the directors in respect of their management in the course of 2018, with the exception of Bert Habets. The decision by the AGM not to grant discharge to Bert Habets is based on certain matters under review. These matters are not expected, based on current information, to have a significant financial impact on the Group.”
Bron: Broadband TV News
Decharge ken ik alleen voor bestuurders van verenigingen. Ik wist niet dat dit ook voor directieleden van mediaconcerns de gewoonte is. Ik zou zeggen: iemand wordt ontslagen, eervol of niet. Indien er “gewichtige redenen” bestaan, dan verwijst dat meestal naar strafbaar gesteld gedrag. Of dat “iemand niet in het team past” Ik ben benieuwd of we er nog iets meer over te horen krijgen.
In het zaterdagmagazine Vrij (als bijlage bij dagblad De Telegraaf) van vandaag besteedt Fons van Westerloo hier ook wat aandacht aan in zijn wekelijkse Mediacolumn!