Op veel redacties is het scherm nooit echt stil. Mail, dashboards, chat, planning en social updates lopen door elkaar. Wearables voegen daar een extra laag aan toe. Meldingen komen niet alleen binnen op laptop en smartphone, maar ook direct op de pols. Uit onderzoek naar werkcultuur blijkt dat constante digitale prikkels de concentratie merkbaar onder druk zetten en dat medewerkers actief vragen om periodes van digitale stilte om weer aan één taak te kunnen werken. Tegelijk laten recente studies zien dat smartwatches juist kunnen helpen bij tijdmanagement en stressbewaking, mits bewust ingezet.
Meldingen en concentratie op de redactie
Op een nieuwsredactie is de verleiding groot om elke melding te volgen. Binnenkomende pushberichten, chatjes van de eindredactie en reacties van publiek concurreren om aandacht. Een trilling op de pols lijkt subtiel, maar onderbreekt net zo goed een schrijf- of montagesessie. Onderzoek naar werkplekcommunicatie laat zien dat veel korte onderbrekingen samen een grote impact hebben op productiviteit en vermoeidheid. Dat geldt net zo voor redacties als voor andere kantoren. De kunst is om meldingen op de smartwatch te beperken tot informatie die echt niet kan wachten, zoals breaking news, studio-cues of veiligheidsmeldingen.
Van draaiboek naar cue op de pols
Juist bij live-radio en televisie kan een horloge aan de pols een praktisch verlengstuk van de regie zijn. Korte trillingen voor aftellen, een discreet bericht dat een onderwerp wordt doorgeschoven of een herinnering aan een laatste vraag in een interview, komen minder opvallend binnen dan een telefoon op tafel. Presentatoren en verslaggevers dragen de smartwatch vaak de hele dag, ook buiten de studio. Dan speelt comfort een rol. Een stevig maar soepel Apple Watch horlogebandje voorkomt dat het horloge gaat irriteren tijdens lange uitzendblokken of opnames op locatie.
Grenzen van meten en stress
Veel wearables bieden tegenwoordig functies rond stress, hartslag en slaap. Voor redacties met onregelmatige diensten klinkt dat aantrekkelijk. Recent onderzoek laat echter zien dat consumentenhorloges stress niet altijd betrouwbaar meten en soms hoge stresswaarde melden bij heel gewone activiteiten, zoals sporten of een emotioneel gesprek. De gegevens zijn daarmee een bruikbare indicatie, maar geen medische diagnose. Voor werkgevers en hoofdredacties betekent dit dat welzijnsgesprekken beter kunnen steunen op een combinatie van ervaringen van medewerkers en globale trends in de data, niet op individuele grafieken alleen.
Afspraken over workflow op de pols
Wie smartwatch-gebruik echt wil laten bijdragen aan focus, heeft baat bij redactionele afspraken. Denk aan vaste tijden waarop meldingen van chat en mail uit gaan, en vensters waarin horloges wel actief cue’s mogen geven voor live-programma’s of vergaderingen. Ook hier speelt draagcomfort mee. Collega’s die hun horloge dag en nacht dragen, kiezen vaak verschillende bandjes voor je smartwatch voor studio, thuis en sport, zodat de techniek geen extra belasting wordt. In combinatie met duidelijke afspraken kan de pols zo een compacte interface worden voor draaiboek, timing en welzijn, zonder dat het basiswerk voortdurend wordt onderbroken.
Geef als eerste een reactie