Registreren
gebruikersnaam
wachtwoord
Onthoud mij Wachtwoord vergeten?
In de Hilversumse mediawereld werken duizenden mensen, die elkaar niet kennen, maar wel nodig hebben. Voor wie eens nader wil kennismaken, nieuwe zakelijke contacten wil opdoen, of het gewoon gezellig vindt om andere mensen uit hetzelfde metier te ontmoeten, is er Twomroep. Een ongeveer tweemaandelijkse borrel voor en door omroepmedewerkers die belangstelling hebben voor Twitter en andere sociale media.
Omroepen die onvoldoende aandacht besteden aan diversiteit, lopen concurrentievoordeel mis. Immers, alleen een ‘diverse’ omroep zal het lukken om ‘diverse’ programma’s te maken die een zo breed mogelijk publiek aanspreken. Bovendien gaan ze voorbij aan de grote hoeveelheid talent die er bij jongeren, allochtonen en vrouwen aanwezig is. Diversiteit zou structureel in het HR-management van omroepen verankerd moeten zijn, aldus Annemieke Tavecchio van Colourful People.
Hoe ver sommige politieke partijen de publieke omroep ook willen terugsnoeien, er is geen discussie over de vraag of culturele programmering tot de kerntaken van Hilversum behoort. Samenwerking tussen publieke omroepen en culturele instellingen is al jaren oud en ligt ook voor de toekomst voor de hand. Toch zitten er wel wat haken en ogen aan.
Drie jonge mensen –naar eigen zeggen echte VPRO-kinderen- vonden dat de VPRO wel wat jonger en frisser kon worden. Dat vond de omroep zelf ook. Daarom werd onlangs Dorst opgericht, dat voor en door jongeren gemaakt wordt. Hun eerste wapenfeit is een online platform.
