De TROS is de grootste familie van Nederland en legt met haar programma’s de nadruk op wat mensen bindt. Met tv-programma's als Radar, Vermist, Opgelicht?!, EénVandaag en Z@ppsport, maar ook met radio, internet en de bladen TrosKompas en TV-krant bedient de omroep haar grote achterban. Met ongeveer 200 medewerkers biedt de TROS-organisatie zowel in- als extern een dynamische werkomgeving.
Voor de afdeling Juridische Zaken zijn wij op zoek naar een:
Bedrijfsjurist M/V
(fulltime, 36 uur per week)
TAKEN: Behandelt casus op het gebied van media-, auteurs- en verbintenissenrecht; stelt contracten op voor diverse doelen en beoordeelt reeds opgestelde contracten; beoordeelt juridische consequenties van programmaproducties en informeert en adviseert programmamakers over de juridische aspecten van de programma’s; adviseert binnen vastgestelde beleidskaders de organisatie bij de beleidsvoorbereiding met betrekking tot omroep- en/of verenigingsactiviteiten; treedt op als gemachtigde in bepaalde rechtsgeschillen en bewaakt in overige zaken de strategie van de voor de organisatie optredende advocaat.
EISEN: Je hebt een afgeronde studie Nederlands Recht; je hebt drie tot vijf jaar aantoonbare werkervaring als jurist; kennis en ervaring met IE, mediarecht en verbintenissenrecht is een vereiste; je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; je beschikt over organisatiesensitiviteit; je bent daadkrachtig, stressbestendig, flexibel, probleemoplossend en kan snel schakelen.
ARBEIDSVOORWAARDEN: Salariëring conform de CAO voor het omroeppersoneel; aanstelling, in eerste instantie, voor bepaalde tijd.
INFORMATIE: Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Alissa van Tricht, Hoofd Juridische Zaken, via het telefoonnummer 035 – 671 5320.
SOLLICITEREN: Indien je geïnteresseerd bent in deze functie mail dan vóór 26 maart 2010 je sollicitatiebrief voorzien van CV aan vacature@tros.nl. Schriftelijke sollicitaties kun je richten aan TROS Personeelszaken, t.a.v. Annemarie Scholten, Postbus 28450, 1202 LL Hilversum.
Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- als extern geworven, waarbij interne kandidaten voorrang genieten op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!